企业无故辞退员工聊天记录(公司主动辞退员工)

无故辞退员工
用人单位因为劳动者不胜任工作,可以先给劳动者调整岗位或进行培训,调整岗位或培训后,仍然无法胜任工作的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,并且支付劳动者经济补偿金,标准为每工作1年支付1个月工资。
用人单位因为劳动者不胜任工作直接与劳动者解除劳动合同,并且未与劳动者协商一致的属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
在用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下,这对劳动者日后维权可能会带来不便,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: