高报酬恢复聊天记录（高报酬恢复聊天记录是真的吗）

求职者嫌八千工资太高,要求降到两千,合理吗

然后根据自己期望的薪资水平以及前一份工作的薪资标准，评估一个可接受的价位。这个价位可以是前任工作薪资标准上浮30%至50%，也可以是行业地区薪酬标准的60%至75%分位，前提是应聘者的各方面条件都符合招聘方的要求。

如果真的是这样那么这岗位不论是题主还是其他人做，它的工资都比其他岗位的同事低很多，也就司空见惯，正常合理了如果觉得工作太低，确实可以换一份工作但是不是因为工作和工作岗位价值不匹配，仅仅是自己羡慕别人工资更高，也想有更高的工资。很正常，我支持你毕竟水往低处流，人往高处走。

现在很多厂区面临招工难的问题，只有用高额的薪资去吸引求职者的目光，七八千也确实存在，如果是生产旺季，厂里加班多，你又是满勤，这样的情况达到七八千也不是没有可能，但如果是生产淡季，厂里没有加班，好多人还是只能拿个底薪，维持自己的开销。

其次人家给你这么高的工资是你用时间换来的，就比如说人家工作的时候你在工作，人家睡觉的时候你在工作，甚至人家放假的时候你还在工作，所以做这种工作如果你想要赚到这么高工资的话，你是没有什么自由的时间的，唯一陪伴你的就是厂房冰冷的机器，和身边陪伴你的没有灵魂的工友。

聊天记录和合同有冲突是以哪个为准?

1、微信聊天记录在一定条件下是具有法律效力的。微信聊天记录作为电子数据的一种，如果能够证明其真实性、完整性和原始性，是可以被采纳为法庭证据的。例如，在一些涉及合同争议或侵权行为的案件中，微信聊天记录可能包含关键的信息，如交易细节、双方协商过程等，这些信息对于案件的裁决具有重要的参考价值。

2、聊天记录中的合同法律效力的判定需仔细斟酌众多因素。首先是聊天记录能否准确、全面展示双方协议内容，范围包括合同核心条款例如合同标的、数量、质量、价格、履行方式以及违约责任等。其次，需要审视双方是否具备明确的签订合同意愿。若仅为普通交谈，未形成具有法律约束力的约定，那么该合同可能无法生效。

3、在特殊案情下，仅凭聊天记录缺失合同亦具法律效应。当聊天记录能够准确且明显展现双方法律关系并符合法定格式与实体要求，便可视为有效证据。如民间借贷案件中，聊天记录中的借款数额、还贷时间及利率等关键信息，足以证实借贷关系的存在。然而，应注意聊天记录作为证据可能面临易被篡改、真实性难辨等挑战。

4、再者，双方必须清晰明确的确定他们的主体身份，且表达意愿时必须是真诚、自由的，无任何欺骗、威胁等导致合同失效或可被撤销的因素。最后，聊天记录作为证据，还需要保证他们的完整性与真实性，未受到任何篡改。如果能够通过公正等方式对它们进行固定和证实，那么其效力将得到进一步的提升。

已婚女人,混乱的婚外情

1、说来话长，本来是一起玩的一帮兄弟姐妹，但是随着时间的推移，有两个人一起喜欢上了我，并担保在不破坏家庭的情况下，维持一种特定的关系。在初期被第一个表白的人打动，和他在一起，但是觉得很不舒服，特别是ML方面很不和谐，他不懂怎么取悦女人，基本上很少有高潮，所以一直想和他解除这种关系。

2、结婚的女人婚外情出轨外遇 已婚女人究竟为何会出轨？现代社会已婚出轨的女人真是越来越多，原因也是五花八门。下面就读读一个已婚女人外遇上瘾的真实经历。我，一个少妇，结婚六年，孩子四岁。有一个外人看来很幸福的家。老公和我都是国家干部，双方父母在我们这个小城市里也是有头有脸的人物。

3、我们都知道，一旦已婚女性卷入婚外情，最终可能会自食其果，即使能瞒过男人一辈子，也会在自己心中留下阴影，感到内疚。她可能会亲手毁掉原本幸福的婚姻，将原本可以长久的婚姻推向绝境。 从一个陷阱跳入另一个陷阱 有时候，生活看起来充满了诱惑和美好。

4、但真当女人出轨被丈夫抛弃之后，她们的情人常常也不会选择负责，因为在情人的眼里，她只不过是一个炮友罢了，根本没有所谓的真感情。情感结语。女人虽然感性，但对于婚姻选择的时候也要慎重，当你选择了对方，便要忠于对方，婚姻唯有忠诚，才能够达到真正的长久。